국민은행 채용 과정을 알아보자!

국민은행에서는 수시채용으로 개발자를 채용하고 있습니다. 국민은행 채용에 관심이 있는 분들은 꼭 확인해보세요!

국민은행 채용과정

국민은행 채용의 전형 절차는 다음과 같습니다.

국민은행 채용의 첫 번째 단계로 서류전형이 있습니다. 서류전형에는 서류심사와 역량검사가 포함됩니다. 자격증을 보유하고 있다면 우대사항이 될 수 있으니 참고해주세요.

서류전형을 통과한 후에는 코딩테스트가 진행됩니다. 코딩테스트는 알고리즘 3문제와 SQL 1문제로 구성되며, 알고리즘이 주로 출제됩니다. 시간은 제한적으로 4문제를 120분 내에 풀어야 합니다.

코딩테스트를 통과한 후에는 1차 면접이 진행됩니다. 1차 면접은 실무자 면접과 PT 면접으로 구성되며, 포트폴리오와 입사지원서를 기반으로 진행됩니다.

1차 면접을 통과한 후에는 2차 면접으로 넘어갑니다. 2차 면접은 임원 면접으로 진행되며, 다양한 역량을 검증하는 단계입니다.

국민은행 채용 과정은 꼼꼼한 검증을 통해 적합한 인재를 선발하는 것으로 보입니다. 국민은행 채용에 관심이 있는 분들은 채용 과정을 참고하여 취업을 준비해보세요. 기업의 요구사항을 파악하고, 준비를 철저히 하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

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