안녕하세요! 오늘은 '고용 보험 실업급여 신청방법 '에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 를 받기 위한 절차와 조건을 자세히 살펴보며, 실질적인 신청 방법에 대해 알려드릴 예정입니다.
실업급여 신청 조건
고용 보험 실업급여 를 받기 위해서는 몇 가지 조건이 필요합니다. 퇴직 전 18개월(초단시간근로자는 24개월)의 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 비자발적 이직이 있어야 합니다. 또한 법 제58조에 따른 수급자격 제한이 없어야 합니다.
조건 |
세부사항 |
피보험단위기간 |
퇴직 전 18개월(초단시간근로자는 24개월) 중 180일 이상 |
이직 사유 |
비자발적 이직 |
수급자격 제한 |
법 제58조 기준 없음 |
이 조건을 충족한 후, 고용센터 방문을 통해 실업신고를 해야 합니다. 신고 후에는 워크넷을 통해 구직 신청을 하고, 고용보험 홈페이지에서 적격 지원자 온라인 교육을 수료해야 합니다.
고용확인서 발급
고용확인서는 실업 수당을 받기 위해 필수적입니다. 발급 절차는 고용확인서 교부신청서를 사업주에게 제출하고, 사업주는 신청 접수 후 10일 이내에 작성하여 제출해야 합니다.
오늘은 고용 보험 실업급여 를 신청하는 방법에 대해 알아보았습니다. 정확한 조건 충족과 신청 절차를 지켜 실업급여 를 원활하게 수령할 수 있도록 하세요.
조건 |
세부사항 |
피보험단위기간 |
퇴직 전 18개월(초단시간근로자는 24개월) 중 180일 이상 |
이직 사유 |
비자발적 이직 |
수급자격 제한 |
법 제58조 기준 없음 |
고용확인서 발급 절차
단계 |
세부사항 |
신청서 제출 |
고용확인서 교부신청서를 사업주에게 제출 |
처리 기간 |
사업주는 접수 후 10일 이내에 처리 완료 |
실업급여 계산 방법
항목 |
세부사항 |
기준 임금 |
퇴직 전 평균임금의 60% |
일당 상한액 |
1일 최대 66,000원 (2019년 1월 기준) |
일당 하한액 |
퇴직 당시 최저임금의 80% X 8시간 일당 |
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